Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению» (620ч)

Описание Учебный план Отзывы (1) Диплом Скидки Вопросы

Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»Директор по персоналу выстраивает эффективную работу, формирует кадровый резерв и точно определяет численность нужных работников: не должно быть ситуаций, когда специалисты не успевают выполнить весь объём работ или когда ряд сотрудников бездействует большую часть рабочего дня.

Менеджеру по управлению персоналом также следует оптимизировать затраты (составлять схемы заработной платы, льгот, компенсаций, правила выплат премий) и искать пути нематериального поощрения работников. Кроме того, директор по персоналу обязан управлять компетенциями наёмных сотрудников. Ему стоит разрабатывать логичную систему внутреннего обучения, оказывать максимальную помощь в адаптации новых работников, стимулировать людей для прохождения курсов повышения квалификации. Тогда специалисты будут довольны своим положением в компании и станут хорошо выполнять свои обязанности.


 

 

 

19 июня 2019 года был подписан Меморандум о сотрудничестве между АНО «НИИДПО» и ФАО «НЦПК «Өрлеу» РИПК СО» в городе Алматы. Подробнее.

 

Эта программа для вас, если вы…

  • Хотите стать востребованным квалифицированным менеджером по операционному и стратегическому управлению персоналом;
  • Собираетесь обеспечить своему работодателю штат компетентных сотрудников, способных в полном объёме выполнять поставленные перед ними задачи;
  • Думаете научиться повышать продуктивность сотрудников, развивая их личностные и профессиональные качества.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 18 недель (620 часов).

Цели и задачи курса

Главная цель курса «Директор по персоналу» – обучить грамотному стратегическому и операционному управлению штатом сотрудников. Слушателям расскажут о рекрутменте, оценке сотрудников, их обучении и развитии. Также на курсе объяснят, каким образом можно построить грамотную систему оплаты труда, сформировать бюджет на персонал и выстроить положительный HR-брендинг.

Программа даст ответы на вопросы

  • Какие задачи решает стратегическое управление персоналом компании, а какие – операционное?
  • Какую роль для развития бизнеса играет корпоративная культура?
  • Как эффективно проводить социальную политику на предприятии?
  • Какие технологии помогают находить компетентных сотрудников или работников, имеющих большие перспективы в карьерном росте?
  • Как верно оценить персонал?
  • Что нужно делать для обучения и развития штатных и внештатных сотрудников?
  • Как наладить систему оплаты труда для максимальной мотивации работников?
  • Каким образом формируется бюджет на персонал?
  • Как создать положительный имидж работодателя?

Результаты и перспективы

  • Вы можете работать HR-директором в различных компаниях и учреждениях;
  • Вы умеете определить необходимую численность персонала и полностью укомплектовать штат организации в соответствии со стратегиями её развития, а также с учётом требований всех финансовых показателей;
  • Вы способны разрабатывать и внедрять кадровую политику фирмы, регулировать оплату труда, находить нематериальные стимулы для работников, контролировать обучение сотрудников, развивать корпоративную культуру.

Требования к Слушателям:

Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.

Граждане Республики Казахстан предоставляют заявление о приеме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта гражданина Республики Казахстан или удостоверения личности гражданина Республики Казахстан.
  • Диплома о высшем образовании или о среднем профессиональном образовании.*
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего образования или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

При отсутствии русскоязычных страниц вышеперечисленных документов обязательно сообщите об этом специалисту Приемной комиссии.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.


Посмотреть диплом
Ознакомиться с учебным планом

© 2017-2019, Филиал АНО «НИИДПО» в РК
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению»

Срок обучения: 18 недель.

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Общепрофессиональные дисциплины

1.

Стратегическое управление персоналом организации

54

22

32

ДЗ

2.

Операционное управление персоналом и подразделением организации

54

22

32

З

3.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

54

22

32

ДЗ

4.

Корпоративная социальная политика

54

22

32

З

Специальные дисциплины

5.

Рекрутмент

54

22

32

ДЗ

6.

Оценка персонала

54

22

32

З

7.

Обучение и развитие персонала

54

22

32

ДЗ

8.

Организация и оплата труда

54

22

32

З

9.

Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия

54

22

32

ДЗ

10.

HR-брендинг

54

22

32

З

11.

Практикум по составлению сводного бюджета расходов на персонал

70

0

70

ДЗ

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

В результате обучения по программе вы получите диплом

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1157700006683

Серия, номер бланка: 77Л01 0009052

ИНН: 7724318601

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания Слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программы профессиональной переподготовки вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного АНО «НИИДПО» образца.

Как проходит обучение в Институте?

После зачисления в Институт вы получите доступ в личный кабинет в системе дистанционного* обучения. Ни на одном из этапов приезжать лично в Институт не нужно.

В личном кабинете вы:

  • Изучаете теоретический материал (электронные лекции).
  • Выполняете практические задания с проверкой и обратной связью от эксперта.
  • Задаете вопросы преподавателям по темам лекций, практическим заданиям.
  • Сдаете итоговую аттестацию (в виде тестирования, экзамена).
  • Также в личном кабинете вы получаете доступ к записям вебинаров и можете принять участие в онлайн-вебинарах.

    Технические проблемы или вопросы можно решить с дежурным куратором. А отдел по организации учебного процесса расскажет о правилах обучения, как проходит обучение, поможет сменить программу в процессе обучения.

    Что нужно для обучения в дистанционном формате?

    Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

    Есть ли у вас рассрочка платежа?

    Да, на программы профпереподготовки существует беспроцентная рассрочка без комиссий и переплат. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приёмной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

    Как скоро я могу начать обучение?

    Приём на обучение осуществляется в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

    Какой документ я получу по окончании обучения?

    После окончания программы дополнительного профессионального образования от 16 до 250 часов вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

    Расскажите подробнее про диплом/удостоверение?

    Слушателям, успешно окончившим программы дополнительного профессионального образования, в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации.

    На каком языке я получу диплом/удостоверение?

    Диплом/удостоверение выдается на русском языке, на казахском языке информация в документе не дублируется.

    Указывается дистанционная форма обучения в дипломе/удостоверении?

    Форма обучения не указывается.

    Вы государственное учебное заведение?

    АНО «НИИДПО» имеет государственную лицензию на осуществление образовательной деятельности серия 77Л01 №0009052, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

    Обязательно приезжать за дипломом/удостоверением и (или) на сдачу итоговой работы?

    Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного* обучения.

    * Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

    Беспроцентная рассрочка

    Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.

    Скидки на обучение

    Корпоративное обучение

    - 3% на обучение группой от 3 до 6 человек

    - 5% на обучение группой от 7 до 11 человек

    - 7% на обучение группой от 12 до 18 человек

    - 10% на обучение группой от 19 человек и более

    Социальные скидки

    - 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

    - 5% при повторном обучении

    - 5% многодетным родителям

    - 5% лицам подвергшимся радиации

    - 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

    - 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

    - 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

    Программа лояльности

    - 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах*

    - 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно**, кроме направления предметной подготовки учителей

    *Организации партнеры: АНО ДПО «ВГАППССС», МЦДО ООО «Бакалавр-Магистр», АНО «Академия дополнительного профессионального образования», АНО ДПО «МИПК», АНО ДПО «УрИПКиП», АНО ДПО «МИДАГУ», АНО ДПО «ВСАПГиМС», АНО ДПО «ИПКИПЮР».

    **Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

    Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

    Возможна оплата в рассрочку
    без процентов без участия банков
    Заявка на обучение или консультацию
    Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
    Фамилия Имя Отчество *
    Контактный телефон *
    E-mail *
    Город *
    Комментарий
    или вопрос

    Политика в области обработки и защиты персональных данных

    *С документом о политике обработки и защитыперсональных данных ознакомлен (-а)

    Отправить заявку
    Контакты
    050010, г. Алматы, Кунаева 181Б, каб. 205
    +7 (800) 080-69-77, +7 (727) 312-27-81

    Карта сайта